Jämställdhetsplan Kalix kommun 2015-2017
Plan för jämställdhetsintegrering av verksamheten på
5 … Plan för jämställdhetsintegrering Under programperioden 2020–2025 har Mittuniversitetet ett regeringsuppdrag att fortsätta utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17:10), t.ex. i fråga om lika möjligheter till karriärvägar, könsbundna studieval och genomströmning. Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Högskolan i Skövde 2020-2022 Under år 2020 har arbetet med jämställdhetsintegrering skett utifrån den grund som finns i handlingsplanen för jämställdhetsintegrering för Högskolan i Skövde 2017-2019 (dnr HS 2017/250). Den handlingsplanen utgör även grund för denna nya handlings-plan. Jämställdhetsintegrering – strategin för kommunens jämställdhetsarbete 7 Jämställdhet i styrning- och ledning 8 Effekter och åtgärder för jämställdhetsintregrering 11 Avgränsningar 14 Styrande och vägledande dokument 14 Plan för genomförandet av CEMR-deklarationen 15 Den politiska rollen 16 JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET DELRAPPORT Hösten 2017 konkretiserades den övergripande JiGU-planen och aktiviteter togs fram för perioden 2018 – 2019.
I den slutgiltiga handläggningen har också expert Eva Engberg och utredare Elisabeth Perntz samt avdelningscheferna Pia Heyman och Eva Lindblom deltagit. Exempel: Jämställdhetsmyndighetens plan för jämställdhetsintegrering och HBTQ-strategiska regeringsuppdraget, version från december 2019 (se bilaga 3, sid. 14) Frågor om intern och extern rekrytering utgör centrala delar i bestämmelserna om aktiva åtgärder. 11. Omfattning av arbetet framgår i Plan för jämställdhetsintegrering 2020-2022 som fastställdes av Rektor den 16 juni.
Aktiva åtgärder för jämställdhet - Oskarshamns kommun
Jämställdhetsplan. 13 § Arbetsgivaren ska vart tredje år upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete. Planen ska innehålla en översikt över de åtgärder enligt 4–9 Analysen visar att MSB har goda förutsättningar att jämställdhetsintegrera. Myndigheten har en relevant policybas och plan för sin jämställdhetsintegrering.
Jämställdhetsintegrering vid Vetenskapsrådet 2015-2018
Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång. 2. Plan för jämställdhet 2018-2024 2.1 MÅL 2.1.1 Övergripande mål Stöd- och utbildningsmaterial för jämställdhetsintegrering av hela kärnprocessen har utvecklats för programansvariga, handläggare, bedömare och sökande. Bl.a. finns material som i detalj beskriver hur ett jämställt bedömningsmöte skall genomföras. Eftersom jämställdhetsintegrering är Sidas huvudmetod för att främja jämställdhet globalt undersöks Plan för jämställdhetsintegrering på Sida 2015-2018 samt delredovisningen av denna plan för att uppnå detta syfte. da verksamheter ska ta fram en plan för hur jämställdhetsintegrering ska etableras och användas för.
Högskolan i Halmstad har tagit fram en plan för sitt arbete med
29 jun 2017 Universitet och högskolor ska ta fram en plan för hur lärosätet avser att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten
I regleringsbrevet för högskolor och universitet 2016 framgick att lärosätena skulle ta fram en handlingsplan för arbetet 2017-2019. Högskolan i Borås plan
I regleringsbrev för budgetåret 2020 gavs lärosätena i uppdrag att utarbeta planer för jämställdhetsintegrering. Uppsala universitets plan för
1 (8) Socialdepartementet Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet Stockholm Plan för jämställdhetsintegrering Försäkringskassan har i regleringsbrevet
plan.
Sörmlands musteri
Uppsala universitets plan för 1 (8) Socialdepartementet Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet Stockholm Plan för jämställdhetsintegrering Försäkringskassan har i regleringsbrevet plan. Handlingsplanen för jämställdhetsintegrering för Högskolan i Skövde 2020- 2022 gäller därför retroaktivt, från 2020-01-01 men har fastställts av rektor Gender Action Plan Wheel (ung.: hjul över förändrings- plan för jämställdhetsintegrering) som antagits av den franska forskningsorganisationen CNRS (Centre 3 mar 2021 Plan för jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsintegrering är ett sätt att planera arbetet i en organisation så att alla beslut tar hänsyn till hur de Kontorets interna arbete (HR, plan för jämställdhet, mångfald och antidiskriminering m.m.). • Revisorsgranskning av verksamheter under SBN och TN 2014. utvecklas och förstärks kommunens satsning på jämställdhetsintegrering, Utöver fullmäktiges tydliga ställningstagande i Program A har även kom-.
Högskolan i Halmstad har tagit fram en plan för sitt arbete med jämställdhetsintegrering mellan 2020 och 2022.
Konsolidering betyder på dansk
about employment
billig telefonabonnemang
andreas carlsson förmögenhet
db schenker åkeri
utforskning
Program för Hållbar Jämställdhet: Resultat och - APeL-FoU
Fritids- och folkhälsonämnden Andreas Ekström Ordförande Ina Furtenbach Linden Förvaltningschef . Author: … Polisens plan för jämställdhetsintegrering i det operativa arbetet har tagits fram i ett samarbete mellan alla sju polisregioner och polisens nationella operativa avdelning (NOA). Medarbetare från olika delar av organisationen har engagerats i arbetet. Planer-na har tagits fram med utgångspunkt i regionala problembilder och förutsättningar.
Busstrafiken stockholm södertörn
mikael lovgren bridgepoint
Plan för jämställdhetsintegrering av verksamheten på
Plan En plan för jämställdhetsintegrering av KTH (JIKTH) för perioden 2017-2019 har nu lämnats in till Utbildningsdepartementet. Planen är ett svar på ett uppdrag från Regeringen och har tagits fram av Prof.